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为妈咪爱加油助跑, 妈咪爱网站闪亮改版
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2009-09-23 |
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2009年国庆前夕韩美IT的妈咪爱网站(www.mamiai.com.cn)闪亮改版,以多种形式为妈咪爱加油助跑,为广大的年轻妈妈传播科学、崭新的育儿知识和理念。本次改版以突出“妈咪爱－健康育儿专家”建立互动网络家园为主旨，将妈咪爱品牌网络推广宣传为核心重点，将朗朗上口的广告语“调理宝宝肠道平衡，妈咪爱，我也爱”、“每天妈咪爱，宝宝肠道和谐更健康”融入论坛签名和新用户注册页面。网友每天登录时会看到卡通小豆豆抱着“妈咪爱”喝奶的可爱形象，让网友更为直观对妈咪爱产生信赖，并形成口碑效应，另外妈咪爱网站企划团队侧重在百度知道、新浪爱问、雅虎知识堂以及新浪、搜狐、网易、ＭＳＮ等门户网站博客和论坛实施妈咪爱网络推广，围绕妈咪爱益生菌相关知识和育儿专家答疑进行广泛的品牌网络传播。 |
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欢迎9月新入职员工
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2009-09-18 |
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在秋高气爽的金秋季节，我们公司迎来了新的伙伴 - 3名新员工（医疗信息系统1名，FCU部门1名，呼叫中心1名）。她们将在韩美智恒工作，学习和成长。 |
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英语培训
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2009-09-15 |
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经过一个多月的筹备，英语培训季活动正式拉开帷幕，通过英语试讲、英语讲座等“热身”，9月15日，学员们做好了充分的准备，进入受训阶段，英语培训分初级和中级两个班进行，根据学员的英语实力，公司与培训单位，量体裁衣，为员工制定了有针对性的培训计划，同时，在培训结果评价方面，配合公司G&P体系，制度了完善的考核考评制度，公司员工将得到良好的技能训练，语言-这是二十一世纪职业提升的重要工具，公司投入培训力量是希望员工能掌握必要的技能成为公司发展的主力军。 |
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FCU部门颁发“前辈奖”
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2009-09-08 |
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FCU部门于本周进行的活动中，颁发“前辈奖”是最具有新意的。随着部门业务的不断优化、扩充和组织机构的调整，每个人随时都有可能面临工作内容，组织机构变更，在应对这些变化的过程中，老员工的传帮带作用就显示出无比强大的力量，OJT在FCU团队中得到了广泛推广和实施，带领新员工适应团队并熟悉业务是老员工不可推卸的责任，为了表达对老员工的感激之情，FCU部门颁发“前辈奖”这样一个特殊的奖项，充分表达了公司对她们辛苦付出的肯定与感激。 |
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SFE/FCU部门组织内部培训
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2009-09-03 |
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北京韩美IT的SFE和FCU部门是一线销售支援部门，因为人数较多以及部门业务种类繁多，除了公司提供的培训之外，还需要部门内部不断的沟通和交流，基于此需求，SFE/FCU部门于9月2日在新员工入社之际，组织了一次部门培训，从公司的企业文化、部门内部组织结构、业务分配到优化业务、内部轮岗、内部提拔等内容，给包括新员工的部门全体员工一个清晰的思路和目标，增加了部门员工对业务的理解，提高了团队凝聚力，带动了业务的发展。 |
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举办英语讲座
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2009-09-02 |
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9月2日，韩美IT的人事行政部举办了第二次英语试听讲座，试听讲座是正式开课之前的热身，外籍老师通过与员工面对面的沟通，了解了每一个学员的情况，同时，员工也清楚地认识到语言是一项重要的工作技能，必须努力学习和掌握，并在交流中发现了自己的不足，确定了学习的目标和方向，增加了自信，这将为公司九月举办的培训季活动奠定了基础。 |
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公司的排球协会周末组织沙滩排球
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2009-08-24 |
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韩美IT排球队在8月23日朝阳公园组织了一场精彩的沙滩排球赛，在阳光的下，队员们在沙滩上尽情挥洒着青春和汗水，展现了韩美人拼搏向上的精神风貌，也诠释了我们的队员对生活的热爱和激情。 |
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欢迎8月份的新员工
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2009-08-21 |
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步入硕果累累秋季的8月份，韩美智恒迎来了5名新员工，他们来自不同的部门，新员工是公司新鲜的血液，也是未来发展的生力军，真心希望新员工们能在韩美找到属于自己的舞台，发挥优势，充分展示自我，为公司贡献力量。 |
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韩美CES的人性化发展
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2009-08-18 |
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韩美集团CES（公司内部网）版本统一的工作完成后，CES上新增了很多员工交流和信息共享的模块，每月一期的WEB ZINE和喜事栏让员工多了一个分享工作、分享快乐的机会。公司每个员工都在第一时间了解新员工信息，为过生日的员工和结婚的员工送去祝福，韩美从细节着眼，以人为本的企业文化贯穿到了工作的每一个细节。 |
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韩美IT积极接收实习生
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2009-08-14 |
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暑期伊始，韩美IT迎来了3名不同国家不同专业的实习生，计算机专业、中文专业、国际贸易专业等同学校的大学生在我公司接受实习，我公司将提供工作岗位并进行岗位再教育，让实习生获得专业知识的同时也获得了职场经验，实习生在公司实习的这段日子里，感受到公司良好的工作环境和韩美大家庭融洽的文化氛围，并积累了在学校中无法学到的实战经验，韩美IT为人才提供相匹配的舞台，尽公司所能，分担社会责任，为社会培养合格的、高素质人才做出了突出的贡献。 |
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