Style_left 韩美智恒

内购活动

2010-02-08

新年，各公司都开始了轰轰烈烈的广告宣传与产品推介活动，HMG做为韩美集团的一个新的成员，也展开了虎年的第一轮攻式，率先向韩美的员工推出公司内部产品的优惠活动，为大家购买年货提供便利，HMG先后推出了美国第三大童鞋品牌和韩国知名婴童品牌Babydream奶瓶的内购活动，内部员工购买公司产品除具有产品优先购买权外，还有价格上的绝对优惠。

韩美IT, 人事福利调整

2010-01-28

2010年1月27日，经韩美中国领导集体审议，对韩美智恒的人事福利部分政策进行了调整，本次调整增加了春节和国庆节的节日费额数，同时员工的庆生费也有了大幅的提升。这次福利调整使公司员工的福利标准更上一个层次，让员工在节日的喜庆之余，也能真切感受到公司大家庭的温暖和公司对每一位员工深深的情意。

1月北京韩美晨会举行

2010-01-18

送走09年北京韩美迎来了新的一年，伴随着鼓舞人心的韩美社歌，北京韩美召开了2010年的第一次晨会，会上除了例行介绍了本月新入职的员工、颁发月度优秀员工奖，以及产品培训之外，公司领导对过去一年中各位韩美人对公司所作出的贡献表示肯定和赞扬。也对新的一年北京韩美的发展提出了更高的要求。我们相信在公司领导的英明的领导下和各位韩美员工的努力下北京韩美一定能够更高更快更强的发展。

爱心药箱

2010-01-08

新年伊始，北京的天气就遇上了严寒大雪天气，给全体员工带来了诸多不便。特别是气温的骤降使部分员工抵挡不住严寒的侵袭，出现了感冒、咳嗽等症状。公司有关领导得知这一情况，特此安排人事行政部设置“爱心药箱”，给广大员工提供预防和治疗感冒咳嗽、肠胃不适等药物，再次体现韩美的“人间尊重，价值创造”的经营理念，给在严寒中带病坚持工作的员工们带去了无限的温暖。

欢迎1月份入职的新员工

2010-01-07

周而复始，万丈更新。在新年之初，公司迎来了第一批新入员工。他们分别来自人事行政部和数码营销部的两位新同事，希望在新的一年，他们以新的姿态去迎接新的挑战，以最短的时间融入韩美的大家庭里，为今后的业务开展贡献出自己应有的力量。

年会举行------晚会篇

2009-12-30

年会过后，一般都会安排晚宴。本次年会晚宴经过公司人事行政部的多次踩点选址，最终定在大江南酒店包场举行。韩国总部的副会长也作为了特邀嘉宾参加了本次晚宴。晚宴上，公司以丰盛的佳肴好好地犒劳了各位员工，晚宴上各位员工载歌载舞，除了有传统的卡拉OK大赛、大合唱之外，FCU部门更是别出心裁地组织了热舞，流行时装秀等吸引众人眼球的表演，点燃了整个晚会的沸点。在最后的抽奖环节颁奖的讲话过程中，韩总表示：尽管晚会是意味着辞旧迎新，但是希望每一位员工都能把迎接新年、展望新的工作目标放在首位，齐心协力，发挥一家的精神，跟着韩美IT一同成长。

圣诞年假

2009-12-25

圣诞节作为西方的一个重大的节日，欧美地区都会享受为期十天左右的长假。但是在我们中国大陆，圣诞节的节日气氛虽然浓厚，但是没有被定为法定假期，北京韩美作为一家韩企，在节假日安排上除了按照国家规定安排法定节假日之外，还会参考韩国的节假日安排休假，本年度圣诞节，公司放一天假，这让大家充分享受了圣诞的祥和，公司细腻而人性化的管理始终在向全球化优秀企业团队看齐，在这点上，全体员工一致认同。

FCU部门圣诞平安夜活动

2009-12-24

圣诞节平安夜，我公司向来积极组织和参与各项活动的FCU部门举行了属于自己部门的圣诞party。圣诞节也刚好是年末，正好是部门做总结和计划的一个时期，所以party的第一项肯定少不了部门各小组的总结，这一个环节过后才进入了活动主题，通过有奖问答、抽奖等游戏环节把活动的气氛推上了高潮，最后部门经理还给优秀员工颁发了奖品，尽管整个活动只进行了短短的一个小时，但是紧凑而有序的活动安排，让员工有了片刻的轻松与惬意。

联谊活动

2009-12-18

公司是一个温暖的大家庭，鼓励和支持员工之间，部门之间，各分子公司之间的沟通交流，作为服务与支持部门的润美康人事行政部和IT人事行政部，长期以来，相互支持帮助，共同进步，团队成员十分融洽。临近岁末，两个部门相聚在一起，憧憬未来，对韩美未来的发展充满信心和希望，大家载歌载舞，表达喜悦与期盼。

我公司体育协会组织保龄球活动

2009-12-11

冬意暖洋洋，年底的钟声即将敲响，不知不觉就要迎来崭新的2010年，为了丰富员工的业余生活，公司体育协会在2009年12月11日组织了韩美保龄球大赛，让韩美的员工在运动中体会到了协作、奋斗、呐喊、成功的喜悦。